Nueva Cuota de Solidaridad: Lo Que Debes Saber

A partir del 1 de enero de 2025, entrará en vigor la cuota adicional de solidaridad, una nueva cotización establecida por el Real Decreto-ley 2/2023 con el objetivo de reforzar la sostenibilidad de las pensiones públicas. Esta medida afectará a trabajadores con ingresos superiores a la base máxima de cotización, y en este artículo te explicamos cómo funciona y cómo podría impactarte.

¿Qué es la Cuota Adicional de Solidaridad?

La cuota adicional de solidaridad es un nuevo aporte aplicable a las retribuciones que excedan la base máxima de cotización, que en 2024 es de 4.720,5 euros mensuales.

Este aporte se aplicará de forma escalonada y progresiva únicamente sobre el excedente de esa base máxima. Es importante recalcar que esta cotización no generará derechos adicionales, es decir, no aumentará las prestaciones que puedas recibir en el futuro.

Tramos y Porcentajes de Cotización

La cuota se calculará en tres tramos según el nivel de retribución que supere la base máxima:

1. Hasta el 10% adicional de la base máxima:
   • 0,92% en 2025, aumentando progresivamente hasta 5,5% en 2045.
2. Del 10% al 50% adicional de la base máxima:
   • 1% en 2025, alcanzando 6% en 2045.
3. Por encima del 50% adicional de la base máxima:
   • 1,17% en 2025, incrementándose hasta 7% en 2045.

Ejemplo de Porcentajes para el 2025:

• Primer tramo: 0.92%
• Segundo tramo: 1%
• Tercer tramo: 1.17%

Ejemplo de Porcentajes para el 2045:

• Primer tramo: 5.5%
• Segundo tramo: 6%
• Tercer tramo: 7%

Distribución del Pago entre Empresa y Trabajador

El pago de esta cuota se dividirá entre la empresa y el trabajador siguiendo la misma proporción que la cotización por contingencias comunes:

• 83% lo paga la empresa.
• 17% lo paga el trabajador.

Por ejemplo, en el año 2025:

• En el tramo hasta el 10% adicional de la base máxima, la empresa aportará 0,77% y el trabajador 0,15%.
• En el tramo por encima del 50% adicional de la base máxima, la empresa aportará 0,98% y el trabajador 0,19%.

Para el año 2045, estos porcentajes aumentarán:

• En el tramo hasta el 10% adicional de la base máxima, la empresa pagará 4,58% y el trabajador 0,92%.
• En el tramo por encima del 50% adicional de la base máxima, la empresa pagará 5,84% y el trabajador 1,16%.

Ejemplo Práctico: Impacto en un Salario de 10.000 €

Supongamos que un trabajador percibe 10.000 euros mensuales. A continuación, mostramos el impacto de esta cuota en los años 2025 y 2045, tomando como referencia la base máxima de 2024:

Año2025:

• Tramo 1: Empresa: €3.63, Trabajador: €0.71
• Tramo 2: Empresa: €15.67, Trabajador: €3.21
• Tramo 3: Empresa: €28.61, Trabajador: €5.55

Total mensual:

• Empresa: €47.92
• Trabajador: €9.46
• Total: €57.38

Año 2045:

• Tramo 1: Empresa: €21.62, Trabajador: €4.34
• Tramo 2: Empresa: €94.41, Trabajador: €18.88
• Tramo 3: Empresa: €170.51, Trabajador: €33.86

Total mensual:

• Empresa: €286.55
• Trabajador: €57.05
• Total: €343.60

La cuota adicional de solidaridad representa un cambio importante para quienes perciban salarios elevados. Si bien su implementación será progresiva, recomendamos estar preparados y ajustar tus proyecciones financieras en función de esta nueva normativa.

En nuestra asesoría, estamos comprometidos en ayudarte a entender cómo te afecta este cambio y a planificar adecuadamente tus cotizaciones. No dudes en contactarnos si necesitas más información o una simulación personalizada.

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