O emprego em Espanha é altamente regulado, com o objetivo principal de proteger os direitos do trabalhador. Os regulamentos são complexos: os trabalhos são agrupados em categorias e cada categoria tem um conjunto diferente de regulamentos, designado convenio colectivo. Estes convenios regulam, por exemplo, a faixa salarial legal para cada trabalho, as horas de um dia de trabalho, os dias de férias por ano.
O nosso conselho aos empregadores em Espanha:
Na Strong Abogados, guiamo-lo através das complexidades para garantir que todas as suas contratações estão em conformidade com a regulamentação Espanhola. Assim que estiverem prontos, enviamos as folhas de salário e os contratos de trabalho para a sua conta online.
Chame-nos ao 932 155 393 ou preencha o formulário embaixo.